05/04/2011

EXPOSICIÓN DE LOS ALUMNOS.

• NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS.

http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/themes/cb.htm

• REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.

http://www.gabilos.com/weblaboral/derecholaboral/textoRepresentacTrabaj.htm

• EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

http://www.tusalario.es/main/massalariomenu/despido/extincion-del-contrato-de-trabajo

07/04/2011

PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN EN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

1º Prevención.
2º Protección Colectiva.
3º Protección Individual.

07/04/2011

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (LPRL)

DEFINICIÓN:

1. Riesgo: Probabilidida de que ocurra un suceso.
2. Daño: Concretación del riesgo.
3. Perdida: Consecuencias del daño.
4. Prevención: Conjunto de técnica que tratan de minimizar los riesgos.
5. Protección: Conjunto de técnica que tratan de evitar el daño.

07/04/2011

NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

El delegado de empresa y el comite negocian con los empresarios un convenio colectivo y ademas los expedientes de regulación de empleo, la movilidad geografica cuando es colectiva y tambien la movilidad sustancial de condiciones de trabajo colectiva entre otras.

07/04/2011

REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.

1. Comite de Empresa: Cuando tienen mas de 50 trabajadores.
2. Delegados de Empresa: Cuando tienen menos de 50 trabajadores.
3. Sección Sindical: Tramita un convenio de eficacia limitada

REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

1. Comite de Seguridad y Salud: Esto representa tanto a trabajadores como a empresarios.
2. Delegados de prevención: Esto representa tanto a trabajadores como a empresarios.
3. Factor preventivo.